Responsable de domaine DATA et IA, Wasquehal

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif.

Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participerà cette aventure ?

Cela tombe bien, nous cherchons un·e responsable de domaine DATA et IA !

VOTRE QUOTIDIEN Dans un contexte de transformation stratégique autour de la data et de l’intelligence artificielle, vous jouez un

rôle clé

au sein de l’entreprise. Vous

portez la vision DATA/IA et pilotez l’ensemble des initiatives

permettant de structurer, gouverner, exploiter et valoriser la donnée au service de la performance de l’organisation.

À la fois stratégique et opérationnel, votre rôle consiste à garantir l’excellence des

projets data existants

tout en

construisant la feuille de route DATA et IA de demain .

Véritable partenaire de la DSI et des directions métiers, vous accompagnez l’entreprise dans la structuration et l’adoption des usages de la donnée et de l’intelligence artificielle.

Missions Principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie DATA et IA en lien avec la DSI, les métiers et les partenaires externes.

Piloter l’ensemble des projets DATA et IA, de la collecte à la structuration de la donnée impliquant l’analyse, la modélisation et la mise en production des solutions.

Assurer les moyens matériels, logiciels, humains et financiers pour la réussite des projets.

Garantir la qualité, la gouvernance et la sécurité des données, dans le respect des pratiques et exigences réglementaires.

Assurer un dialogue constant avec les directions métiers pour comprendre et anticiper leurs besoins et négocier avec les sous-traitants et partenaires DATA/IA.

Animer le comité de pilotage DATA afin de structurer durablement les pratiques et usages au sein de l’entreprise.

Industrialiser et mettre en production des modèles de Data Science et d’IA, en garantissant leur performance et leur explicabilité.

Fédérer et accompagner les équipes dans l’adoption des usages DATA et IA, en développant une véritable culture de la donnée au sein de l’organisation.

Assurer une veille technologique et assurer l’adoption des meilleures pratiques dans le domaine de la DATA et de l’IA.

Management Vous encadrez une

équipe pluridisciplinaire composée de 6 experts

(Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Data Steward et Product Owner).

Vous accompagnez leur développement et faites évoluer l’organisation de l’équipe en fonction des ambitions de l’entreprise en matière de data et d’intelligence artificielle.

Votre Profil Vousêtes diplômé·e d’une formation

Bac+5 en Data/IA

et justifiez d’un parcours d’au moins

10 ans

comme

Data Engineer ou Data Scientist , incluant au moins une expérience en

retail , vous permettant de comprendre les enjeux spécifiques de ce secteur.

Nous recherchons un profilà la fois

stratégique et opérationnel , capable de structurer une vision DATA/IA tout en restant proche des sujets techniques. A ce titre,

Vous Avez Déjà

Managé une équipe d’au moins 5 personnes

Pilotez des projets structurants autour de la donnée

Lancé et/ou industrialisé des projets d’IA

Vous Maîtrisez

Google Cloud Platform (GCP)– Une certification est fortement appréciée

Talend

Outils de data reporting

Architectures data modernes

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne qui fait preuve de :

Leadership, capable de fédérer des équipes

Aisance dans la conduite du changement, faisant preuve d’écoute et bienveillance

Sens du service et proximité avec les métiers et dirigeants

Esprit d’analyse et remise en question constructive

Implication dans sonécosystème (veille, réseau, groupes de travail…)

Enfin, si

Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme

font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c’est

ensemble

que l’on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.

Nos Engagements

Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement.

Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.

Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

Process de Recrutement

Un premieréchange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Manager.

Une rencontre avec Camille et Simon, responsable de domaine.

Une rencontre avec Aurélie, Responsable RH et Jean-Marc Responsable de domaine Data.

Une rencontre finale avec Claire, DSI, votre future responsable.

Modalités

CDI– Statut cadre

Organisation du travail flexible

Une rémunération composée d’un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)

Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)

Un restaurant d'entreprise

Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)

Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an

Des chèques CESU à 50% pris en charge

Un compteépargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an

Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

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