Alternance - Assistant de la responsable Communication …, Wasquehal

Job Description

Le contexte: Vous serez rattaché.e à la Responsable Communication Interne et Marque Employeur quevous assisterez sur la mise en place des projets et le suivi des événements internes. Responsibilities

Assistance sur l’organisation des tournages vidéo de la saga interne métiers « ça fait quoi ? » Assistance sur l’organisation et le suivi des tournages Welcome to the Jungle. Assistance sur la création et diffusion des campagnes marque employeur Epsilon France. Pilotage du comité éditorial pour trouver les sujets des newsletter Internes mensuelles.Rédaction des contenus pour les articles des newsletters mensuelles internes Epsilon. Rédaction du brief intégration et suivi des BAT des newsletters internes mensuelles. Mise à jour de l’intranet Epsilon France ainsi que l’intégration des articles. Accompagnement sur la rédaction des posts sur les réseaux sociaux RH x Marque employeur (LinkedIn et Instagram).Recueil des témoignages Work your world des collaborateurs Epsilon France afin de rédiger des articles internes et externes. Assistance sur la mise en place d’événements RSE Epsilon France (exemple : mois des fiertés, octobre Rose, bilan de campagne, collecte Ludopital, etc…) et création des assets decommunication.Préparation des briefs créatifs et suivi des projets. Veille des communications marque employeur de la concurrence. Qualifications

Bonne maîtrise de Word, PowerPoint et Excel. Connaissance des réseaux sociaux LinkedIn et Instagram. Bonne orthographe, goût pour la rédaction. Rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation. Ouverture d’esprit et force de propositions. Aimant travailler en équipe. Dynamique et enjoué.e.Additional Information

Accès au Restaurant d'entreprise Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaine Engagé avec le Forfait Mobilité Durable Dispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation) Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manièrepersonnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

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