Directeur Adjoint H/F (H/F), Wasquehal

Offre n° 208JYDX - Directeur Adjoint H/F Nous recherchons notre futur.e Directeur adjoint ou Directrice adjointe pour notre résidence Montana de Wasquehal qui ouvrira en octobre 2026. Venez à notre rencontre le 11 juin 2026 à Wasquehal.

Missions

Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier.

Facturation, gestion des ressources humaines, management de l'équipe des auxiliaires de vie.

Gestion quotidienne de la résidence et des résidents : créer du lien avec les résidents et leurs proches, veiller au bien‑être et à la satisfaction de chacun.

Gestion du service d’aide à domicile dans une logique d’amélioration continue.

Veillerà la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérification des stocks et commande des produits d’entretien).

Participationà la coordination du pôle bien‑être de la résidence.

Proposer le programmeévènementiel.

Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques).

Les missions exposées ne sont pas limitatives et peuvent être complétées en fonction des besoins de l’entreprise et de l’évolution de l’emploi. Les mises à jour sont consultables auprès de la Direction.

Profil

Diplôme Master 2 Management des établissements de santé ou titre médico‑social ou hôtellerie/restauration.

Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire en résidence services seniors ou établissement médico‑social ou maison de retraite.

Première expérience en management d’équipe et en gestion de centre de profit, incluant enjeux financiers et RH.

Convaincu(e) par le concept d’hospitalité, de générosité et de convivialité.

Présence ponctuelle le weekend en roulement.

Contexte&Rémunération

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 39 h/semaine.

Travail en journée, avec travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire brut mensuel : 3 100 € à 3 400 € sur 12 mois.

Primes, ordinateur portable, restauration, CSE, complémentaire santé inclus.

Déplacements : jamais.

Compétences

Concevoir des procédures de gestion du personnel.

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.

Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.

Maîtrise du droit du travail.

Avantages

Prise en charge mutuelleà 100 %.

Repas au restaurant de la résidence.

Accès aux espaces de bien‑être en dehors des horaires de travail.

1 weekend en famille par an offert dans une résidence.

CSE externalisé proposant des réductions sous forme de bons d’achat.

Jour de congé payé supplémentaire pour personnes reconnues travailleur handicapé.

50 % de remise sur nos restaurants pour les équipes et leurs invités.

Prime de cooptation 500€ à 1 000 €.

Prime de parrainage client.

Montana s’engage au quotidien dans les sujets de diversité et d’inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l’égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des seniors. Toutes les candidatures seront étudiées sans souci de discrimination, à compétences égales.

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