CDD - Chargé(e) de développement ressources humaines H/F, Cestas
Overview Notre service Ressources Humaines France, basé à Bordeaux/Cestas, recherche dans le cadre d’un CDD de mai à septembre 2026, au sein de l’équipe recrutement et formation, son/sa futur(e) Chargé(e) de développement ressources humaines H/F. Au sein d’une équipe dynamique de quatre personnes,…
Chargé de recrutement - IT (H/F), Gradignan
Bordeaux - Gradignan | Démarrage - négociable | Bac+5 (dernière année d’études) | Alternance - 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as …
Chargé de Recrutement Senior (H/F/X), Cestas
Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. This role delivers recruitment activities for the supported population, engaging with People Managers to understand their requirements and driving the …
Alternant Recrutement— Dénicheur de Talents en RH, Canéjan
…suivi des talents dans une équipe dynamique. Le poste implique une formation detype BTS ou Licence, et permet de découvrir les enjeux liés à la gestion des ressources humaines tout en proposant des avantages intéressants comme une prime d'évaluation et une réduction sur les achats. #J-18808-Ljbffr
Alternant Chargé de recrutement (H/F), Canéjan
La bio nous rassemble, l’humain nous anime. Et si vous participiez à recruter celles et ceux qui feront vivre nos valeurs demain? Devenez Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement chez So.bio, Bio c’ Bon et Le Grand Panier Bio, un rôle clé au cœur de notre croissance, où votre aisance relationnelle, …
Chargé de Recrutement Senior (H/F/X), Cestas
Job Overview We are looking for a senior Talent Acquisition Advisor/Chargé(e) de recrutement to support our Recruitment France team at Mondelēz International. This role delivers end‑to‑end recruitment activities for the supported population, engaging with People Managers to understand their …
