Pont-Audemer - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Responsabilités

Établir les bulletins de paie conformément à la législation sociale et contractuelle.

Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations.

Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes.

Veillerà la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie.

Compétences et qualifications requises

Formation Bac+2à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.

Première expérience réussie en cabinet de paie, alternance ou stage (minimum 1 an).

Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie.

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Lieu : Pont‑Audemer.

Horaires de travail : journée (tenir compte des possibilités de télétravail).

Rémunération

Brut annuel : 26 000 – 36 000 EUR, selon profil et expérience.

Avantages

Primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, etc.

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